כיום אנו יכולים למצוא מקומות עבודה רבים המציעים לעובדיהם סדנאות גיבוש, למען העלאת המודעות החברתית והמשפחתית במקום העבודה. בשנים האחרונות החלה תפיסת העצמיות לחלחל לכל שכבות האוכלוסייה ולכל תחומי החיים. אנשים רבים מבקשים לממש את הפוטנציאל הגלום בהם, או לממש את הפוטנציאל הגלום באחרים, מה שנתם למקצוע הקואוצ'ינג, לדוגמא, את המשמעות שיש לו כיום. מה שבעבר נחשב ליום כיף של ועדי העובדים, כיום נחשב סדנאות גיבוש, פעילויות רבות המתקיימות לטובת העובדים, על מנת שהעובדים ירגישו חלק ממשהו הרבה יותר אינטימי ולא רק מקום עבודה. למקומות עבודה רבים חשוב מאוד לתת לעובדים את האפשרות להבין כי מקום העבודה שלהם הוא גם מעין משפחה שנייה, וזה דבר נכון וכייפי לעבור סדנאות גיבוש עם החברים לעבודה.
סדנאות גיבוש אנו גם יכולים למצוא בתחומים בהם רוצים לבסס את הקשרים החברתיים שיש בין האנשים, שהרי הרעיון שעומד מאחורי אותן סדנאות גיבוש הוא כשמן כן הוא – גיבוש. פעילויות רבות המבקשות לתת את הבמה עליה יוכלו אנשים להיפגש ולעבור פעילויות כאלה ואחרות, שיתנו את המקום לכל אחד להביע את עצמו ולהראות מה הוא שווה, ובאמצעות אותן סדנאות גיבוש נין ליצור מצב בו יחסי האנשים ילכו ויתהדקו, וכך לא ייווצר מצב האנשים העובדים באותו מקום עבודה יקשרו אך ורק קשרי עבודה כאלה ואחרים.
סדנאות גיבוש הן בכלל תופעה מודרנית יחסית, המביאה את הפוטנציאל האנושי לכלל ביטוי במקומות שנים ובמסלולים שונים בחייו. בדרכים כאלה ואחרות נערכים ראיונות עבודה, שהם מעבר לשאילת שאלות, אלא לקיחת מספר מועמדים, והעברתם דרך מספר סדנאות גיבוש, בכדי לראות את התפקוד שלהם דרך ההפעלות אותן הם עוברים דרך כל הסדנאות וכל הפרמטרים המתאימים מבחינת המראיינים ומעבירי הסדנאות צצים ועולים.
